تسجيل الدخول ▼
ابحث عن وظائف
حاسبة الضرائب
المحتوى
انظر إلى نسخة بسيطة خاصتنا حول كيفية تعاملنا مع البيانات..

شروط الاستخدام (TOS)

باستخدام NEUVOO أنت توافق على الشروط التالية:

1. المحتوى

جميع الوظائف الواردة في نتائج بحث NEUVOO ، أو الموصولة بتلك النتائج ، هي متوفرة من خلال مواقع خارجية التي لا يمارس عليها NEUVOO أي سيطرة . NEUVOO فهرس تلقائيا جميع الوظائف من مصادر خارجية و لا يتحمل أية مسؤولية عن محتوى أي قائمة للوظائف.

2. الخدمة

يوفر NEUVOO منصة للبحث الشخصي عن الوظيفة (غيرالتجاري) . إذا كنت ترغب في الاستفادة التجارية من منصة NEUVOO، يجب عليك الدخول في اتفاقية مع NEUVOO.

3. المسؤولية

NEUVOO ليس مسؤولا عن أي نوع من الأضرار المادية، المالية او النفسية الناجمة عن استخدام خدمة البحث. إذا وجدت محتوى على موقع NEUVOO و الذي قد يكون ضارا، يرجى مراسلتنا. سيقوم فريقنا بالتحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة لحل هذه المشكلة بسرعة.

4. الضمان

يعمل فريق NEUVOO جاهدا للحفاظ على مستوى عالي من الوظائف المُفَهرَسة. لأننا نقوم بتجميع محتوى كبير ، لا يمكننا ضمان صحة وصدق جميع الوظائف الموجودة. إذا وجدت أي وظائف التي تبدو "مزعجة"، "خاطئة" أو "منتهية الصلاحية"، المرجو مراسلتنا. سيقوم فريقنا بالتحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة لحل هذه المشكلة بسرعة.

5. فهرسة NEUVOO

نحن لا نسمح بالفهرسة التلقائية لنتائج بحث NEUVOO، خارج القواعد التي تقدمها ملفاتنا robots.txt. (انظر neuvoo.com/robots.txt).

6. التغييرات في شروط الاستخدام

شروط استخدام NEUVOO قد تتغير في المستقبل حسب تقدير NEUVOO. وسيتم الإعلان عن أي تغييرات على هذه الصفحة.

الأمن

إليك ما تحتاج لمعرفته حول الإجراءات الأمنية لدينا:

1. الحماية

نحن نختبر باستمرار نظامنا للتأكد من عدم وجود انتهاكات محتملة. لدينا الموارد المخصصة التي تراقب الخوادم الخاصة بنا ،لرد أي اقتحامات محتملة أو محاولات الإختراق . نحن نستخدم SSL عند الضرورة ولدينا سياسات صارمة لمراقبة الدخول داخل مؤسستنا. نحن نستخدم جدار حماية على الخوادم الحساسة و نقوم بتشغيل برامج مكافحة الفيروسات بشكل منتظم. لا يوجد نظام آمن 100٪، لذلك علينا أن نكرس الموارد لضمان تقليل خطر التسرب، المخالفات، أو القرصنة.

2. الروابط

كمحرك للبحث، معظم النقرات توجه المستخدمين إلى الموقع المصدر. نحن نبذل قصارى جهدنا لإزالة مصادر تحتوي على برمجيات خبيثة، او الإعلان المفرط اواستراتيجيات الخداع، أو أي طريقة أخرى يمكنها إلحاق الضرر بمستخدمينا أو اضرار تجربتهم في البحث عن عمل. إذا واجهك الرابط الذي يحتوي على أي من هذه الصفات، ترجى مراسلتنا. و نحن سوف نقوم بالتحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة بسرعة.

3. سجلات التتبع

يستخدم NEUVOO ملفات تعريف الارتباط. "ملفات تعريف الارتباط" هي ملفات تستند إلى النص و يتشاركها المُزَوِّدُ (NEUVOO) والمتصفح (YOU) لتتبع أحداث أو تفضيلات معينة. يستخدم NEUVOO ملفات تعريف الارتباط لما يلي:

تبسيط اشتراكك في تنبيهات البريد الإلكتروني. يتم تخزين عنوان بريدك الإلكتروني لمدة تصل إلى شهر واحد، بحيث لا تضطر إلى إعادة إدخاله في كل مرة تشترك فيها في تنبيه جديد.

تحليلات. يسمح لنا بالحفاظ على إحصاءات عن مصادر الزوار. على سبيل المثال، يأتي زوار مواقع ويب أخرى. يتم إزالة هذه البيانات تلقائيًا بعد ساعة واحدة.

ملفات تعريف الارتباط مؤقتة ومجهولة ، ويمكن حذفها من المتصفح الخاص بك في أي لحظة.

الخصوصية

شكرا لاستخدامك NEUVOO كمحرك البحث عن وظيفة!

توضح سياسة الخصوصية التالية كيفية قيام NEUVOO بتجميع بياناتك ومعالجتها عند استخدامك لمواقعنا وخدماتنا أو التفاعل معها. للحصول على نسخة مبسّطة من هذه السياسة ، يرجى النقر هنا .

عندما تشير هذه السياسة إلى "NEUVOO" أو "نحن" أو "نحن" أو "لدينا" ، فإنها تشير إلى NEUVOO INC ، الشركة الكندية المسؤولة عن جمع معلوماتك و معالجتها. Neuvoo، Inc. هي أداة تجميع الوظائف تقوم بفهرسة جميع الوظائف المتاحة عبر الإنترنت بحيث يمكنك العثور على كل وظيفة مدرجة على الإنترنت على موقع ويب واحد.

1. المعلومات التي نجمعها

حتى يتسنى لنا تقديم خدمة أفضل لزوارنا ومستخدمينا ("أنت")، هناك فئتان من المعلومات التي نجمعها:

1.1 بيانات المدى البعيد

يشير مصطلح "بيانات المدى البعيد" إلى أي بيانات نجمعها لنقدم لك تجربة أفضل في البحث عن عمل والتطبيق. تتضمن "بيانات المدى البعيد" ما يلي:

إنشاء الحساب. عندما تقدم طلبًا للحصول على وظيفة من خلال النظام الأساسي لـ NEUVOO، نحفظ اسمك الأول واسم عائلتك وعنوان بريدك الإلكتروني وآخر سيرة ذاتية تم تحميلها (أي آخر مرفق تم تحميله) وربطها بحساب، بحيث يمكنك بسهولة التقدم للحصول على وظائف لاحقة دون الحاجة إلى إعادة إدخال معلومات التطبيق في كل مرة.

إذا اخترت عدم تحميل سيرتك الذاتية ، فقد يُطلب منك تقديم المزيد من المعلومات حول خبرتك في العمل والتعليم والشهادات / التراخيص والمهارات ، من بين أشياء أخرى. في معظم الحالات ، لا يلزم تقديم هذه المعلومات لك للتقدم ، ولهذا السبب يمكنك اختيار ما إذا كنت ستقدمها أم لا. إذا قمت بذلك ، سيتم ربط هذه المعلومات أيضًا بحسابك ، بحيث يمكنك بسهولة التقدم للوظائف اللاحقة دون الحاجة إلى إعادة إدخال معلومات التطبيق الخاصة بك في كل مرة. إذا اخترت عدم مشاركة هذه المعلومات ، فيمكنك ، في معظم الحالات ، التقدم إلى الوظيفة. ومع ذلك ، هناك بعض الحالات التي قد يحتاج فيها صاحب العمل إلى خبرة في العمل والتعليم والشهادات / التراخيص والمهارات ، من بين أمور أخرى ، حتى يتمكنوا من اتخاذ قرارات التوظيف. في تلك الحالات المحددة ، سيمنعك اختيار عدم تقديم هذه المعلومات من التقدم للوظيفة.

نقوم أيضًا بتجميع سجل البحث عن وظيفة (المهام التي يتم عرضها، الوظائف المضافة إلى قائمة الوظائف المفضلة، الوظائف التي يتم التطبيق لها، الكلمات الرئيسية والموقع المكتوبون في شريط البحث) لنوفر لك نتائج أفضل وأكثر تخصيصًا حتى تتمكن من العثور على الوظائف التي تهتم بها بشكل أسرع وأسهل.

من أجل الحفاظ على تسجيل دخولك إلى حسابك أثناء تصفحك لموقعنا، فإننا نقوم أيضًا بجمع وتخزين ملفات تعريف الارتباط التي يتم حذفها فور مغادرتك.

تنبيهات البريد الإلكتروني. عندما تشترك في خدمة تنبيهات البريد الإلكتروني من NEUVOO (والتي يشار إليها أيضًا باسم "تنبيهات الوظيفة") ، فإننا نجمع عنوان بريدك الإلكتروني، بالإضافة إلى الكلمة (الكلمات) الرئيسية والموقع المكتوب في شريط البحث أو المعروض في الوظيفة التي اشتركت من خلالها في تنبيهات البريد الإلكتروني. وبهذه الطريقة، يمكننا إرسال قوائم الوظائف المشخصة و ذات الصلة ببحثك عن الوظائف.

يرجى ملاحظة أنه يمكنك إدارة تنبيهاتك أو إلغاء الاشتراك في أي وقت من خلال النقر على رابط "إلغاء الاشتراك من التنبيه الوظيفي" أسفل أي تنبيه عبر البريد الإلكتروني. يمكنك بعد ذلك النقر فوق الزر "حذف" بجوار التنبيه الذي ترغب في إزالته.

جودة حركة المرور. نجمع عناوين IP ومعلومات عن الجهاز، ونظام التشغيل، والمتصفح المستخدم للوصول إلى وظائفنا. يتم تخزين هذه المعلومات بشكل منفصل عن جميع المعلومات الأخرى ويتم إخفاء هويتها بطريقة لا يمكن ربطها بأي معلومات أخرى يمكن استخدامها لتحديد هويتك كفرد. يساعدنا ذلك في ضمان أن حركة المرور لدينا حقيقية وأن تكون بمثابة دليل على أن أشخاصا حقيقيون ينقرون على وظائفنا—ليس الروبوت.

راتب. عند التقدم للوظائف ، قد يتم سؤالك عن راتبك الحالي والمطلوب. لن يتم نقل هذه المعلومات تلقائيًا إلى أصحاب العمل ، إلا إذا كانت جزءًا من "البيانات قصيرة الأجل" التي يطلبها أصحاب العمل. إن توفير هذه المعلومات ليس إلزاميًا ، ولكن إذا اخترت القيام بذلك ، فسيكون اختصاصيو التوظيف لدينا قادرين على الوصول إلى هذه البيانات ويمكنهم استخدامها لمساعدتك في التفاوض بشأن راتبك مع أصحاب العمل المهتمين بملفك الشخصي. ومع ذلك ، يجب أن تعلم أن متخصصي التوظيف يتواصلون معك عادة قبل مناقشة ملفك الشخصي مع صاحب العمل.

الغرض الرئيسي من طلب معلومات عن الراتب هو تصميم المحتوى الذي نعرضه لك وإرساله بشكل أفضل. يمكنك قراءة المزيد حول تخصيص المحتوى في القسم 2 ("كيف نستخدم المعلومات").

1.2. بيانات المدى القصير

تشير "بيانات المدى القصير" إلى أي معلومات يطلبها أصحاب العمل حتى يتسنى للباحث عن الوظيفة التقدم بطلب للحصول على وظيفة صاحب العمل بنجاح، إضافة إلى المعلومات المذكورة أعلاه سابقًا في قسم "بيانات المدى البعيد".

بعض الأمثلة الأكثر شيوعًا على "البيانات المؤقتة" هي مستوى الكفاءة مع بعض البرامج؛ مستوى الطلاقة مع بعض اللغات المنطوقة أو المكتوبة؛ تقييمات المهارات الأخرى؛ أو روابط خارجية، مثل روابط المحفظة.

عندما تقدم طلبًا للوظائف وتقدم طلبًا إلى أصحاب العمل مباشرة من خلال NEUVOO، فإننا نعمل كوسيط بينك وبين صاحب العمل. نقوم بتجميع هذه البيانات مؤقتًا من أجل نقلها تلقائيًا إلى صاحب العمل نيابةً عنك.

1.2.1 إشعار هام

بمجرد إرسال طلب إلى صاحب عمل ، لا يمكن لـNEUVOO عكس العملية أو استرجاع أية بيانات تم نقلها بالفعل إلى صاحب العمل.

عندما تتقدم بطلب لوظيفة باستخدام NEUVOO، فإنك تفهم وتوافق على أن معلومات الطلب الخاصة بك يتم إرسالها إلى صاحب العمل وأنه بمجرد إرسال طلبك، لا يمكن التراجع عن العملية نظرًا لأن نسخة من معلوماتك قد وصلت بالفعل إلى صاحب العمل.

2. كيف نستخدم المعلومات

تشخيص المحتوى. نستخدم المعلومات التي نجمعها لتوفير تجربة بحث عن الوظائف وتطبيقات مشخصة ومبسطة، سواء كانت تعرض لك قوائم الوظائف المصممة خصيصًا لاحتياجاتك، تنبيهات عبر البريد الإلكتروني، أو تقدم لك منصة متكاملة يمكنك من خلالها التقدم إلى جميع الوظائف التي تهتم بها مع بيانات التطبيق الخاصة بك والتي يتم نقلها تلقائيًا بشكل اوتوماتيكي وشفاف إلى أصحاب العمل.

المزيد من فرص العمل. نحن نستخدم معلومات التطبيق الخاصة بك لتزويدك بفرص عمل قد تكون فاتتك أو لم تتم مشاركتها مع بقية مستخدمينا. يبحث اختصاصيو التوظيف لدينا دائمًا عن مرشحين بارزين ، لذلك ، إذا تطابق ملفك الشخصي مع متطلبات صاحب العمل ، فسوف نتواصل لإعلامك بذلك. يرجى العلم أنه قبل الاتصال بك ، قد يقوم اختصاصيو التوظيف لدينا بمراجعة معلومات التطبيق الخاصة بك - بما في ذلك سيرتك الذاتية إذا اخترت إرفاقها - لكي يتمكنوا من تحديد ما إذا كنت ستناسب بشكل جيد الدور.

تحسين الخدمات. نستخدم إصدارًا مجهول الهوية من عنوان IP الخاص بك لمعرفة كيف يتفاعل المستخدمون مع خدماتنا المختلفة حتى نتمكن من تحسينها بشكل أفضل.

2.1 إلى متى نحتفظ بمعلوماتك

يتم تخزين "بيانات المدى البعيد" (انظر 1.1) في نظامنا طالما أننا نحتاج إليها لتقديم خدماتنا بنجاح—أو حتى ترغب في حذفها (انظر 5.3). على سبيل المثال ، في حالة تنبيهات البريد الإلكتروني، نحتاج إلى تخزين عنوان بريدك الإلكتروني حتى نتمكن من إرسال التنبيهات التي اشتركت فيها. يمكنك الوصول إلى "بيانات المدى البعيد" وإدارتها و حذفها من خلال تسجيل الدخول إلى حساب NEUVOO الخاص بك (راجع 6.1).

يتم تخزين "بيانات المدى القصير" (انظر 1.2) في نظامنا لمدة تصل إلى 10 أيام قبل أن يتم حذفها تلقائيًا. نحن نحتفظ بها في حالة فشل نقل معلوماتك إلى صاحب العمل و الحاجة إلى إعادة إرسالها إليه. يمكنك أيضًا حذف "بيانات المدى القصير" في أي وقت عن طريق تسجيل الدخول إلى حساب NEUVOO الخاص بك (راجع 6.1).

يرجى العلم أنه طالما أن لديك حساب NEUVOO ، فإننا نفترض أنك تواصل التقدم للوظائف أو ستفعل ذلك في المستقبل المنظور. لذلك ، نبقي معلوماتك متاحة لمنعك من إعادة إدخالها يدويًا في المرة التالية التي تختار فيها تقديم الطلب.

2.2 كيف يتم تخزين المعلومات الخاصة بك

يتم نقل المعلومات التي نجمعها إلى كندا ومعالجتها وتخزينها في كندا. حماية خصوصيتك ومعلوماتك الشخصية مهمة بالنسبة لنا. يلتزم NEUVOO بمعالجة بياناتك بأكثر الطرق أمانًا ويولي أهمية كبيرة للطريقة التي يتم بها التعامل مع معلوماتك ومعالجتها. لدينا فريق مخصص لكل المسائل المتعلقة بأمن البيانات ونعمل باستمرار على ميزات جديدة للحفاظ على أمان معلوماتك.

3. كيف نشارك المعلومات

نحن نكشف فقط عن المعلومات التي نجمعها منك كما هو موضح أدناه:

قد نقوم بمشاركة عنوان IP المجهول الهوية الخاص بك إلى شركائنا أو عملائنا، ولكننا لن نشارك أي "بيانات دائمة" أخرى أو "بيانات مؤقتة" لأي أطراف ثالثة أخرى. سبب مشاركة هذه المعلومات مع شركائنا هو ضمان جودة حركة المرور. تعمل هذه المعلومات كدليل على أن أشخاصا حقيقيون ينقرون على المحتوى الخاص بهمt— وليس الروبوت.

عند التقدم للحصول على وظيفة ، نطلب منك موافقتك قبل أن نتمكن من مشاركة معلومات طلبك مع صاحب العمل الذي نشر الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. إذا تابعت التقدم إلى الوظيفة ، فأنت تدرك أن معلومات طلبك سيتم تقديمها إلى صاحب العمل وأنه ، على النحو المفصل في 1.2.1 ، لا يمكن عكس هذه العملية.

لن نبيع أبدًا أيًا من معلوماتك للمعلنين أو لأطراف ثالثة. نحن لا نستخدم البيانات الشخصية التي نجمعها من خلال NEUVOO لأغراض التسويق المباشر.

نجمع بياناتك الشخصية ونعالجها فقط عندما تمنحنا موافقة صريحة للقيام بذلك.

4.1 سحب الموافقة

لديك الحق في سحب موافقتك في أي وقت. لا يؤثر سحب موافقتك على أي معالجة حدثت بالفعل قبل الانسحاب. يرجى ملاحظة أن سحب موافقتك قد يمنعك من مواصلة استخدام بعض خدماتنا.

5. حقوقك

5.1 حق الدخول

لديك الحق في معرفة ما إذا كانت بياناتك الشخصية تتم معالجتها، و في هذه الحالة، الوصول إلى البيانات الشخصية. يمكننا تقديم نسخة من البيانات الشخصية التي تتم معالجتها بناء على طلبك (انظر 5.5)، ما لم يكن ذلك يؤثر على حقوق وحريات الآخرين.

إذا كانت لديك مخاوف بشأن أغراض معالجة بياناتك، أو فئات البيانات الشخصية المعنية، أو الأجزاء التي تم الكشف عنها، أو الفترة الزمنية التي نخزن فيها بياناتك، فيرجى الاتصال بنا وسنوضح بكل سرور أي شكوك قد تكون لديكم بشأن هذه المسألة.

5.2 حق التصحيح

يمكنك تعديل معظم المعلومات الشخصية التي نجمعها منك عن طريق تسجيل الدخول إلى حسابك (انظر 6.1). إذا كنت في موقف لا يمكنك فيه تعديل المعلومات التي ترغب في تصحيحها، فالرجاء الاتصال بنا مع معلومات مفصلة عن البيانات التي ترغب في تصحيحها حتى نتمكن من معالجة مشكلتك في الوقت المناسب.

5.3 الحق في المسح

لديك الحق في الحصول على محو بياناتك الشخصية دون تأخير غير مبرر وقد تفعل ذلك عن طريق تسجيل الدخول إلى حسابك (انظر 6.1).

يلتزم NEUVOO بمسح البيانات المذكورة عندما لا تكون ضرورية فيما يتعلق بالأغراض التي تم تجميعها من أجلها أو معالجتها بطريقة أخرى. سنقوم أيضًا بمسح بياناتك الشخصية في حالة سحب الموافقة على معالجة بياناتك (انظر 4.1) أو الاعتراض على معالجتها (انظر 5.6).

في حالة احتمال تعذر تطهير معلوماتك بنفسك (على سبيل المثال اتباع الخطوات المفصلة في 6.1) ، يرجى الاتصال بنا للحصول على معلومات مفصلة حول البيانات التي ترغب في محوها حتى نتمكن من معالجة مشكلتك في الوقت المناسب.

5.4 الحق في تقييد المعالجة

لديك الحق في تقييد معالجة بياناتك الشخصية لفترة تمكننا من التحقق من دقة بياناتك. يمكنك أيضًا اختيار تقييد معالجة بياناتك بدلاً من محوها تمامًا من نظامنا، وفي هذه الحالة ستحتاج إلى الاتصال بنا.

5.5 الحق في قابلية نقل البيانات

لديك الحق في الحصول على نسخة من البيانات الشخصية التي زودتنا بها، في حال إمكانية تتبع هذه البيانات لك، كفرد. يمكنك طلب نسخة من بياناتك الشخصية عن طريق الاتصال بنا. لديك أيضًا الحق في نقل البيانات المذكورة إلى طرف آخر.

5.6 الحق في الاعتراض

لديك الحق في الاعتراض على معالجة معلوماتك الشخصية وقد تقوم بذلك في أي وقت عن طريق الاتصال بنا.

6. إدارة معلوماتك

يمكنك التحكم في المعلومات التي تختار إعطاءها لنا ويمكنك الوصول إلى معلوماتك أو تعديلها أو حذفها في أي وقت.

6.1 تعديل، محو و الوصول إلى معلوماتك

معلومات الحساب. إذا كنت ترغب في الوصول إلى معلومات حسابك أو تعديلها، فيمكنك القيام بذلك عن طريق تسجيل الدخول إلى حسابك. إذا كنت تفضل حذف جميع المعلومات المرتبطة بحسابك (سواء كانت "بيانات دائمة" أو "بيانات مؤقتة")، فيمكنك القيام بذلك عن طريق تسجيل الدخول إلى حسابك، والنقر على "الإعدادات"، ثم على "احذف معلومات حسابي". ستتم إزالة جميع "البيانات الدائمة" و "البيانات المؤقتة" المرتبطة بحسابك من نظامنا نهائيًا، بما في ذلك البيانات المرتبطة بأي تنبيهات بالبريد الإلكتروني قد تكون مشتركًا فيها.

تنبيهات البريد الإلكتروني. إذا كنت ترغب في الوصول إلى تنبيهاتك أو تعديلها، فيمكنك القيام بذلك بالنقر فوق "إدارة إعدادات التنبيه الوظيفي" في قسم "تحسين التنبيه" في أي تنبيه عبر البريد الإلكتروني. ستتمكن بعد ذلك من تعديل أو إزالة التنبيهات الفردية بالنقر فوق الزر "تحسين التنبيه" الذي يسمح لك بتغيير الكلمات الرئيسية والموقع أو بتحسين الصلة.

إذا كنت تفضل إلغاء الاشتراك، فيمكنك القيام بذلك بالنقر فوق رابط "إلغاء الاشتراك من التنبيه الوظيفي" الموجود أسفل أي تنبيه عبر البريد الإلكتروني. يمكنك بعد ذلك النقر فوق الزر "حذف" بجوار التنبيه الذي ترغب في إزالته.

الناشر

تم وضع سياساتنا للمساعدة في ضمان حصولك على تجربة إيجابية لجميع الأطراف المشاركة في برامج الناشر وواجهة برمجة التطبيقات. يجب على جميع الناشرين الالتزام بالبنود التالية. إذا كنت، بصفتك ناشر، لا تمتثل لأي من هذه الشروط دون الحصول على إذن من نيوفو، فإننا نحتفظ بالحق في تعليق وإغلاق حسابك وإلغاء أي مدفوعات مجدولة فورا دون إشعار آخر أو إخطار رسمي. بعد تعطيل حسابك، قد لا تكون مؤهلا للحصول على مزيد من المشاركة في برنامج الناشرين.

نظرا لأن سياساتنا عرضة للتغيير في أي وقت، يرجى مراجعة الصفحة الحالية للتحديث. تقع على عاتقك مسؤولية مواكبة السياسات المدرجة هنا والالتزام بها. ولا يسمح بالاستثناءات من هذه السياسات إلا بتصريح من neuvoo.

ماذا يفعل الناشر؟

الناشرين هم طرف ثالث يشتري منهم حركة المرور، كجزء من استراتيجية الحصول على حركة المرور لدينا. ينشرون المحتوى على موقعهم على الويب ويرسلون زائريهم إلى صفحاتنا مقابل معدل نقرات قد يختلف بناء على عوامل عديدة، بما في ذلك بلد الناشر أو تعرضه.

وعلاقتنا مع الناشرين هي الشراكة الأساسية، وهذا يعني أن جميع الأطراف المعنية ستستفيد منه. يجب على الناشرين ضمان أنهم سيجلبون زيارات عالية الجودة إلى موقعنا الإلكتروني, وهذا يعني أن جميع المستخدمين الذين يتصفحون مواقعهم يجب أن يظهروا اهتماما حقيقيا عند النقر على الروابط وبالتالي يجب أن يوافقوا على إعادة توجيههم على موقعنا الإلكتروني وتصفح المحتوى الخاص بنا. قد يتعرض أي ناشر لا يتبع هذا المبدأ التوجيهي إلى عواقب وخيمة، مثل إلغاء الحساب أو تعطيله.

حركة المرور غير صحيحة ومضللة: ما هذا وكيف يمكننا منع ذلك؟

يتعامل نيوفو مع انتهاكات السياسة وحركة المرور غير الصالحة على محمل الجد من أجل حماية الباحثين عن عمل والناشرين والمعلنين. إننا نولي اهتماما دقيقا لسلوك الزيارات من خلال تحليل جميع النقرات لتحديد ما إذا كانت تناسب نمط استخدام قد يؤدي إلى زيادة تكاليف المعلن أو أرباح الناشر بشكل مصطنع.

وبشكل أكثر تحديدا، فإننا نختبر جزأ من حركة المرور لقياس ما نسميه "نية التطبيق" (IOA) الذي يتوافق مع النسبة المئوية للأشخاص الذين يبدون اهتماما حقيقيا بالتطبيق على وظيفة معينة. هذا هو المؤشر الأكثر دقة للمستخدمين (IOA) لأنه يطليب منهم ملء نموذج سريع، بيين أنهم مهتمون في التقدم بطلب للحصول على وظيفة يقرأون عنها. ويبلغ متوسط هذا المؤشر 10٪، هذا يعني لكل 100 زائر، 10 عادة ما تكون على استعداد لملء النموذج من أجل الوصول إلى موقع صاحب العمل. إذا كان معدل (IOA) للناشر أقل من نسبة معينة، فإنه يؤدي إلى عملية ضمان الجودة (QA)، حيث نبحث عن أي مصادر مرور غير صالحة أو مضللة، مثل:

  • مواقع محتوى البالغين؛
  • المواقع الخبيثة.
  • مواقع البرامج الضارة
  • نوافذ تحتية؛
  • حركة غير مؤطرة؛ و
  • حركة غير مرتبطة بالكتلة

إذا كانت غالبية زياراتك تأتي من أي من القنوات المذكورة آنفا، فسنعتبرها غير صالحة، حيث أنها لا تجلب زيارات عالية الجودة إلى موقعنا على الويب وتتدخل في تصفح الموقع. يرجى العلم بأننا سنعتبر ذلك انتهاكا لاتفاقنا وسننتقل إلى تعليق حسابك أو إغلاقه دون إشعار آخر. كما سنقوم بإلغاء أي دفعة مجدولة وسداد جميع الأطراف الأخرى المتأثرة بزياراتك، إن وجدت.